Ev hizmetlerinde, ayda 10 günden az süreyle çalışan gündelikçiler ve bakıcılar için sigorta işlemleri oldukça önemlidir. 20 Mayıs 2026 itibarıyla, bu tür çalışanlar için yalnızca kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) geçerli olmaktadır. Bu kişileri istihdam eden işverenler, günlük asgari ücretin %2’si oranında prim ödemekle yükümlüdür. 2026 yılı için belirlenen günlük prim tutarı 22,02 TL’dir. Bu prim avantajından yararlanabilmek için işverenin gerçek kişi olması gerekmektedir. Temizlik veya benzeri hizmetler için çağrılan işçilerin çalışmaları, yalnızca ev hizmetleri kapsamında değerlendirilmez; bu durumda şirketlerin çalıştırdığı personelin primleri, çalışma gün sayısına bakılmaksızın tam olarak ödenmelidir.
Çalışanların hangi sigorta grubuna dahil olacağını belirleyen 10 gün sınırı, toplam çalışma saatine göre hesaplanır. Her 7,30 saatlik çalışma bir gün olarak kabul edilirken, 10 günden az çalışanlar için günlük 7,5 saatin altındaki her çalışma süresi 1 gün olarak değerlendirilir. Bu çalışma günleri, birbirini takip eden tarihler olabileceği gibi ayın farklı günlerine de yayılabilir.
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi, çalışmanın yapıldığı ayın son gününe kadar gerçekleştirilmelidir. Eğer ayın son günü resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, başvuru süresi takip eden ilk iş gününün sonuna kadar uzar. Başvurular, doğrudan SGK’ya gidilerek ya da e-Devlet üzerinden yapılabilir. e-Devlet platformunda bulunan “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” doldurularak işlem tamamlanır. Eğer formda çalışmanın her ay düzenli olarak devam edeceği belirtilirse, sonraki aylar için tekrar bildirim yapmaya gerek kalmaz.
Gündelikçiler, ayda 10 günden az çalışsalar bile, kalan günlerin uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emeklilik haklarını kazanabilirler. Kendi primini ödemeyi tercih eden kişilerin, brüt asgari ücretin %33,5’i oranında ödeme yapmaları gerekmektedir. 2026 yılı için bu tutar, aylık 11.065,05 TL olacaktır. Primlerin, çalışılan ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi zorunludur; aksi halde ilgili aya ait prim ödeme hakkı kaybolur.
Ayda 10 günden az çalışanlar için ödenen iş kazası ve meslek hastalığı primi, hem işçiyi hem de işvereni koruma amacı taşır. Olası bir iş kazasında, tedavi masrafları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır. İşçiye, raporlu olduğu süre zarfında geçici iş göremezlik ödeneği verilirken, kalıcı engellilik durumunda ise engellilik derecesine göre sürekli iş göremezlik geliri sağlanır. Ancak bu haklardan yararlanmak için iş kazasının meydana geldiği tarihten en az 10 gün önce sigorta tescilinin yapılmış olması, sigortalılığın devam etmesi ve çalışanın prim borcunun bulunmaması şarttır. Normal sigortalı çalışanlarda iş kazası durumunda tüm yardımlar sağlanırken, ev hizmetlerinde çalışanlar için “10 gün önceden bildirim yapılması” şartı, tescili geç yapılan çalışanların sıkıntı yaşamasına neden olabilir.
Mevzuat gereği, ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortasız işçi çalıştıranlara idari para cezaları uygulanmaktadır. Ancak 10 günden az çalışanların sigortalanmaması durumunda, belirtilen net bir cezai yaptırım mevcut değildir. Bu durum, 10 günden az çalışanların sigorta işlemlerinin çoğu zaman ihmal edilmesine yol açmaktadır. Yine de, sigorta işleminin yapılması, çalışanların gelecekteki hakları açısından büyük bir önem taşımaktadır.
About the Author
